培養(yǎng)員工能力，激發(fā)員工潛力，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。
兄弟伊蘭致力于幫助員工取得個(gè)人成長與進(jìn)步，著重于挖掘和培養(yǎng)員工的潛力和才能，在滿足個(gè)人成長的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)兄弟伊蘭的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
我們建立了完善的人才培養(yǎng)體系，包括戰(zhàn)略落地培養(yǎng)體系、管理者讀書會(huì)、各部門專業(yè)知識體系，形成以公司級培訓(xùn)為主，部門/專業(yè)培訓(xùn)為輔，并結(jié)合管理者提升活動(dòng)，形成多層級、全方面、專業(yè)化的培訓(xùn)課程。對于新員工實(shí)行導(dǎo)師制，并安排輪崗的機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人的興趣和特長安排在合適的崗位上。
為加強(qiáng)對核心人員的激勵(lì)，公司建立了職業(yè)發(fā)展通道，為優(yōu)秀員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間。
管理（市場）：專員（產(chǎn)品助理）-主管、（產(chǎn)品經(jīng)理）-部門經(jīng)理
技術(shù)：實(shí)驗(yàn)員-研發(fā)工程師-項(xiàng)目組長
銷售：客戶經(jīng)理-大客戶經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
