培養員工能力，激發員工潛力，致力于員工與企業共同發展。
兄弟伊蘭致力于幫助員工取得個人成長與進步，著重于挖掘和培養員工的潛力和才能，在滿足個人成長的同時，實現兄弟伊蘭的長遠目標。
我們建立了完善的人才培養體系，包括戰略落地培養體系、管理者讀書會、各部門專業知識體系，形成以公司級培訓為主，部門/專業培訓為輔，并結合管理者提升活動，形成多層級、全方面、專業化的培訓課程。對于新員工實行導師制，并安排輪崗的機會，根據個人的興趣和特長安排在合適的崗位上。
為加強對核心人員的激勵，公司建立了職業發展通道，為優秀員工提供良好的發展平臺和晉升空間。
管理（市場）：專員（產品助理）-主管、（產品經理）-部門經理
技術：實驗員-研發工程師-項目組長
銷售：客戶經理-大客戶經理-區域經理
